Banco de Horas

Pergunta:

Como funciona o Banco de Horas?

Resposta:

Descrição pormenorizada da forma de gerir o banco de horas dos funcionários.

OBJETIVO:

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A gestão do banco de horas é parte integrante do programa WHumanos - Gestão de Recursos Humanos e Trabalho Temporário. A funcionalidade está de tal forma integrada com o programa que o operador menos atento não irá encontrar. As dinamicas já existentes no programa para a gestão das horas em falta e as horas extras, enquadram nesta necessidade de gestão dos tempos suplementares que os funcionários trabalham, mas que não lhes são pagos, ficam numa "bolsa" que o funcionario poderá utilizar para periodos que tenha que faltar.

É um procedimento também utilizado pelas empresas no caso de necessidade de entregar e cumprir prazos das encomendas e precisam de trabalho extraordinário dos funcionários. Estas horas trabalhadas a mais ficam "guardadas" na bolsa do funcionário, quando existe menos trabalho ou o funcionário precisar de faltar, utiliza-as. 

No Programa essas horas devem ser classificadas com um tipo de ausência especial "Banco de horas", ver em "Administração --> Tipos de ausência":

O Operador deve abrir um codigo de tipo de ausencia de "natureza" bolsa de horas, será este o código a utilizar para atribuir, somar ou abater horas à bolsa do funcionário.

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Recolha de Horas para o banco de Horas.

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O Operador deve selecionar na linha do codigo "11" "Banco de Horas" as trabalhadas que o funcionário efetuou a mais.

Quando o funcionário quiser descontar horas do seu banco de horas ou a empresa vai utilizar esse banco de horas para compensar horas em falta do funcionário, então será na mesma no tabulador "Ausências", mas nesse caso indicar as horas com sinal negativo (-), assim:

Neste caso o funcionário desconta 3 horas ao seu Banco de Horas.

No quadro das ausências do funcionário é perfeitamente visivel as horas em saldo no banco de horas.

Todas as listagens de controlo de ausências estão disponiveis para listar e gerir esta informação.

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Resumo:

O banco de horas dos funcionários é tão simples como gerir um tipo de ausência, no programa de recursos humanos.

Com este módulo é muito fácil saber:

• Quantos horas cada funcionário tem no banco de horas.
• Quando, em que dias e quantas horas somou ou abateu.
• Abater horas ao banco de forma simples e rápida.
• Gerir Banco de Horas negativo, neste caso o funcionário deve horas ao banco de horas.
• Quantas horas do banco de horas foram pagas, quantas foram descontadas.
• etc. etc.

Utilize já esta forma de gerir o banco de horas da sua empresa. (saber mais ...)

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